2017年12月5日，作为教育行业内最受关注的年度颁奖盛典之一，以“教育无边界”为主题的第九届网易教育金翼奖颁奖典礼在京举办，中山大学新华学院（以下简称学校）被授予2017年度就业竞争力高校，全国仅3所高校获此殊荣。这正是学校践行“学术强校、质量立校、特色兴校、开放办校”十六字发展方略，高度重视学生就业工作，不断开拓毕业生就业服务工作的新路径、新思路，坚持“以社会人才需求为导向，以服务地方经济社会发展为己任”的充分体现。

党的十九大报告指出“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。2018年，学校就业工作将继续以“聚焦质量，合作共赢”为工作主线，学校就业指导中心也将积极联合各院系、专业开展各种行之有效的就业举措，围绕国家、省的就业工作目标，积极学习，主动开拓思路，推动毕业生就业与创业迈上新台阶。

据悉，“金翼奖教育年度大选”从2009年至今已连续举办九届，在业内拥有广泛影响力。在当下高速变迁的信息时代，每届“金翼奖教育年度大选”评选均吸纳国内外大选经验，所设置的18项大奖由4亿网易新闻用户以网络票选并结合专家团队共同审定的形式评出，是具有较强影响力和行业权威性的重磅教育奖项。

学校毕业生人数步入“5000”大关。2017年，学校2017届应届毕业生共有4824人，2018届毕业生有5280人；至此，学校毕业生人数开始步入“5000”大关。根据广东省138所高校公布的2016届毕业生就业质量年度报告，学校以99.9%的就业率在广东省的二本高校中排名第二。

2017届毕业生初次就业率为94.73%，较学校去年初次就业率高0.69%。截至2017年12月10日，学校毕业生最终就业率统计为99.89%，就业竞争力保持稳定。

2017年12月3日，学校与东莞市人力资源局麻涌分局、智通人才、前程无忧、58同城、智联招聘、青聘果合作举办2018届毕业生校园招聘会，邀请了包括京东商城、中信保诚集团、广东中远船务集团、中储粮油脂东莞基地等830余家企业到学校招士纳贤，企业提供有效就业岗位20300余个，囊括教育、金融、电商、物流、信息软件、设计等多种与学校毕业生专业高度契合的岗位，吸引了校内外毕业生、当地民众近万余人前来应聘。

考研出国、公务员、基层就业人数逐年增多，毕业生就业质量得以提升。学校国内升学、出国、考取基层公务员、参加“三支一扶”和西部计划的报名人数逐年增多，积极响应国家面向基层就业的精神号召。据统计，2017届毕业生考取国内外研究生共71人，比去年增加25人，其中国内高校研究生27人，国外高校研究生44人；在基层就业方面，学校2017届毕业生共104人申请参与“三支一扶”计划，最终录取20人，分布在广东省各乡镇基层单位；此外，学校共5人参加西部计划，分配在西藏、新疆、四川甘孜和广西河池。

2017学年学校共开展18场宣讲会和7场就业创业活动， 活动精准对接不同学生、不同专业、不同地域等特点，有针对性地培育提升中大新华学子的创新思维、首创精神以及企业家精神，转变陈旧的狭隘的就业理念，最大程度地让创业创新理念深入人心。

通过举办宣讲会和就业创业活动，不仅帮助中大新华学子树立正确、积极的就业观和创业观，更主要的是帮助他们找到了创业的方法和路径；同时，更好地促进大众创业、万众创新，以创业带动就业，解决高校毕业生就业难、创业成功率低等问题。

在广东省“金湾杯”第七届大学生职业规划大赛中，我校参赛人数达3362人，参赛作品达2859份；组织表现优秀，工作积极突出，被省教育厅授予“优秀组织高校奖”。

在第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“青聘果杯”广东省分赛中，学校共有171支队伍报名参赛，参赛人数近500人，为历届报名项目数最多，最终共有7支团队获得“创意组优胜奖”，学校荣获第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“优秀组织高校奖”荣誉称号。

（一）加强就业制度保障，落实就业工作目标责任制。在就业工作制度保障方面，就业指导中心坚持每年就业工作推行就业追踪制度、就业责任制度、就业考评制度等规章制度；每年开展就业工作考评，与各院系签订就业目标责任书。

（二）加强宣传，搭建政校企合作平台，努力开拓就业市场。2017年，圆满完成中山大学新华学院2018届毕业生校园招聘会，共830家企业与会，达到“千企万岗”招聘盛况；坚持校地、校企合作，积极参加广州市、东莞市校企洽谈会；2017学年共开展18场宣讲会，部分世界500强或大型国企、上市公司均来校招聘。

（三）做好就业创业类政策宣传，鼓励学生面向基层就业。通过海报、横幅、广播、网络、班会等多种形式的政策宣传，引导和鼓励毕业生面向基层择业与就业；积极落实国家、省的相关政策，开展了“‘大众创业，万众创新’活动周”系列活动。

（四）精准就业指导，开展2018年高校毕业生就业形势预测调研。为贯彻落实省教育厅政策要求，学校开展了2018届就业形式摸底调研，及时掌握2018年毕业生求职心态、就业创业意向等情况，做好毕业生的精准就业指导服务。

(五)多渠道、全方位加强就业创业的指导与教育工作。坚持开展两地校区就业创业咨询指导工作，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育；邀请校外讲师与校内教师合作，顺利完成《创业与就业教育》课程教学。

（六）就业创业活动顺利进行，提高学生综合能力与就业竞争力。为认真贯彻落实党的十九大报告提出的“鼓励以创业带动就业”的战略部署，坚持“就业是最大的民生”的理念，学校共开展7场就业创业活动，分别为：广东海印集团“OMG宣讲会——最好的你遇上最好的时代”、明企业之需，溯成功之源——第四届对外调研实践大赛、学业生涯规划大赛——给未来的自己一个规划、“集市来袭”——创业协会跳蚤市场活动、“从零到一”——创业分享会、娃哈哈产品营销策划大赛等。