7月4日，中山大学新华学院公共治理学院2支队伍在王兴、罗亮梅两位老师的指导下参加华南区首届“新道杯”人力资源案例（大数据分析）网络大赛。其中，由18级人力资源管理专业区梓君、陈钧纯、罗曼、陆华宇组成的队伍以总分第八名的优异成绩在本科组39支参赛队伍中脱颖而出，荣获三等奖。

经过大数据案例分析考核排名选拔，我校公共治理学院17级人力资源管理专业黄家琳、史玉连、陈思莹、朱盈组成的“临时组织队”和由18级人力资源管理专业区梓君、陈钧纯、罗曼、陆华宇组成的“突如其来组的队”代表学校参加此次比赛。参赛团队利用平台提供的可视化图表制作工具以及数据挖掘工具进行数据分析，完成分析报告并录制了讲解视频，进行网络答辩。参赛经历大大提升了学生的数据敏锐度和团队合作力。

王兴、罗亮梅两位指导老师与队员们多次召开线上会议等进行指导与培训。在数据分析方面，王兴老师结合多年对大数据相关领域的研究，给学生提供了数据规划指导；在整体汇报框架与答辩方面，罗亮梅老师给学生提出了具体优化建议。

据了解，此次大赛是由新道科技股份有限公司联合广东财经大学工商管理学院、广西师范大学经济管理学院、海南大学管理学院共同举办，旨在结合当下最新的“数字人力”理念，借助大数据工具，培养人力资源管理专业学生的数字化意识与思维，以及发现、分析与解决企业人力资源管理问题的能力。大赛设理论知识和实践能力考核两部分，其中实践能力包括案例分析与网络答辩，来自华南农业大学、广东外语外贸大学、广东财经大学、海南大学、广西师范大学等39支参赛团队约200多名师生参加本次大赛。

获奖结果

公共治理学院供稿

文/区梓君

审校/罗亮梅、刘艳芬

责编|刘赟

编辑|黄要武